AGES ET VIE

Ages & Vie a été créée autour d’une conviction forte : permettre aux personnes âgées, autonomes ou en perte d’autonomie, de choisir le cadre de vie dans lequel elles souhaitent vieillir.

Elle développe des Maisons partagées à taille humaine, offrant une alternative entre le domicile individuel et l’établissement médicalisé, dans un esprit de convivialité, de sécurité et de respect des choix de chacun.

Les Maisons Ages & Vie reposent sur un modèle de colocation, favorisant le maintien des repères, la liberté de rythme et le lien social. L’accompagnement est assuré par des auxiliaires de vie présents 7 jours sur 7, dans une approche personnalisée et bienveillante, centrée sur les besoins du quotidien. Les soins médicaux restent assurés par les professionnels de santé choisis par les colocataires, garantissant la continuité des parcours de soins.

Présente aujourd’hui dans de nombreuses communes en France, Ages & Vie s’appuie sur des valeurs fortes d’humanité, de proximité et de respect. Le projet vise à concilier qualité de vie des personnes accompagnées et conditions de travail favorables pour les équipes.

Rejoindre les équipes Ages & Vie

Ages & Vie recrute principalement des auxiliaires de vie pour accompagner les personnes âgées au sein de ses Maisons partagées. Travailler dans ce cadre permet d’exercer son métier dans un environnement stable, sans déplacements entre plusieurs domiciles, et de créer un véritable lien avec les colocataires. Les missions sont variées et s’effectuent en équipe, favorisant l’entraide, les échanges et le sens du collectif.

L’entreprise encourage l’évolution professionnelle de ses collaborateurs à travers la mobilité interne, la montée en compétences et l’accès à des fonctions de coordination ou à d’autres métiers du réseau. Une part significative des équipes occupant aujourd’hui des fonctions réseau est issue du terrain. Ages & Vie a également mis en place un programme de certification en partenariat avec Croix-Rouge Compétences, afin de renforcer et reconnaître les savoir-faire des auxiliaires de vie.

Inclusion et engagement social

L’inclusion et le respect des personnes sont au cœur du projet Ages & Vie. L’entreprise mène une politique active en faveur de l’emploi et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap, en lien avec l’AGEFIPH. Un référent handicap accompagne les collaborateurs, et des mesures concrètes sont mises en place pour faciliter les démarches et l’équilibre professionnel.

Ages & Vie défend ainsi une vision du travail et de l’accompagnement fondée sur l’égalité, la dignité et l’épanouissement de chacun.